為促進公司人力資源條線的縱向和橫向交流，進一步提升人力資源工作的體系化、專業化、規范化水平，近日，萬潤科技舉辦人力資源工作專項培訓，線上線下共31人參訓。
培訓會上，萬潤科技黨委委員、紀委書記梁鴻強調，人力資源工作是一項專業性很強的工作，必須熟悉政策，形成專業知識體系，并對參訓人員提出三點要求。要加強專業學習,提升履職盡責能力，做到應知應會，積極考取專業證書;要堅守工作原則,熟知公司各項工作制度，按照制度辦事;要守好廉潔關,筑牢思想防線，謹言慎行，守住廉潔底線。各子公司要加強人員檔案、勞動合同、入職背調等人力資源管理工作。
隨后，萬潤科技人力資源部分別圍繞勞動用工風險分析與防范、人事管理實務、子公司薪酬與績效考核管理三個方向，全面詳細地解析了公司制度規定、公司在勞動用工中存在的風險和相應的防范措施以及人事系統操作流程等內容，授課內容豐富，緊貼工作實際，具有很強的針對性、指導性和實用性，有效提升了人力資源條線工作者的專業技能。
培訓結束后，人力資源部圍繞培訓內容組織了培訓考試，達標率近90%，培訓效果顯著。
