6月29日，集團黨委召開專題會議聽取2023年上半年黨風廉政建設工作情況匯報，安排部署下半年工作。集團黨委書記、董事長、總經理黎苑楚主持會議并講話，集團黨委委員、紀委書記、監察專員肖家榮傳達學習全省領導干部警示教育大會精神。
黎苑楚指出，今年以來，集團各級黨組織和紀檢機構堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將全面從嚴治黨工作擺在突出位置，多措并舉推進黨風廉政建設各項工作落實落細，取得了一定的成效，為高質量推進集團“管理提效年”“業務沖刺年”“改革深化年”三大行動提供了堅強的紀律作風保障。
黎苑楚強調，要深刻認識落實主體責任是深化自我革命、永葆黨的生機活力的現實需要，國有企業黨員干部要牢記“堅持黨對國有企業的領導”重大政治原則，堅定不移推進全面從嚴治黨；在落實黨風廉政建設主體責任上，做清醒人、明白人，真正把擔子擔起來，種好“責任田”。要深刻認識到落實主體責任是強化作風建設、推動企業健康發展的必然舉措，充分明白良好的政治生態環境和干部作風才是企業發展的根和魂，而落實主體責任則是凝心聚魂、固本培元的有力抓手，糾正“重業務”“輕作風”的錯誤思想，把強化主體責任落實作為完善治理、提質增效的重要手段，以清廉促發展，推動黨風廉政建設貫穿企業治理的各個環節。
黎苑楚指出，要清醒認識集團當前在落實主體責任方面存在的問題和不足：一是責任意識還不夠強。一些出資企業領導班子沒有真正把自己當成“主角”，對落實主體責任缺乏充分的認識，習慣于提要求、聽匯報；有的出資企業黨組織負責人將工作重心過多放在經營發展上，忽視了自己的第一身份是黨的書記；個別黨組織負責人把“一崗雙責”的要求僅僅理解為帶頭廉潔自律。二是作風建設還不夠扎實。有些同志對廉政教育“左耳進，右耳出”，在落實上存在一定的差距；工作作風不夠扎實、違規吃喝方面問題等仍不同程度存在，“四風”問題樹倒根存、積習難改，集團加強作風建設任務依然艱巨。三是宣傳教育還不到位。黨風廉政宣教工作還存在形式不夠豐富，氛圍不夠濃厚，效果不夠顯著等問題，存在一定程度的“重形式、輕實效”“重業務宣傳、輕黨風廉政宣傳”的問題。
黎苑楚強調，要進一步強化責任擔當，把落實好“兩個責任”作為當前的大事、要事、急事，抓牢、抓好、抓到位。一是要深化思想認識，扛牢主體責任。各級黨組織要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，從政治和全局的高度來認識主體責任、扛牢主體責任，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，既要看發展指標又要抓黨風廉政建設。二是要健全責任體系，壓實責任鏈條。各級黨組織要認真做好責任分解和檢查考核，一級抓一級、層層抓落實。積極探索貫徹落實黨風廉政建設責任的新途徑好方法，推動黨風廉政建設與經營管理有機融合、同頻共振。建立健全黨風廉政工作部署、任務分解、檢查考核、責任追究等環節等配套制度，細化操作程序，確保任務落實。三是要強化監督執紀，保障責任落實。各級紀檢機構要持續鞏固深化違規吃喝問題專項整治，扎實推進工程建設領域突出問題、公務用車專項治理、債權清收等工作。要加大日常監督檢查和責任追究力度，做到有錯必究、有責必問。對不認真履行主體責任和監督責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”，以監督責任落實促進黨委主體責任落實到位。
集團領導班子成員、高管，集團本部各部室負責人參加會議。
